老板,你懂得员工离职的真实想法吗?

时间:2017-03-28 14:50来源:www.zhongtucy.com 作者:众途

各位老板们,你们想过没有,你的员工会选择离职是因为什么呢?难道镇的只是因为钱少事多想结婚吗?下面这几点原因才是更真实的!

没有发展前景

在这个餐饮竞争激烈的时代,一个企业能生存多久就连老板心里都没有底。员工的内心始终是缺乏安感的,一旦对餐厅的发展失去了信心就会有动摇的想法,寻求更好的发展平台。

居住条件问题

虽然说做服务行业的员工可能都是来自于农村的,但是现在的90左右的餐厅员工生活条件也不会太差。对于这些员工而言,没有舒适一点的住宿环境是没办法让他们好好干活的。简单来说,就是生活上要方便点,才能稳住这些员工的心。

员工心态

如果不是迫于无奈,试想一下谁会甘心去做一名餐厅服务员呢?所以在引进人才的时候,企业管理员应该摆正员工的心态。餐饮行业是一个功德无量的行业!毕竟民以食为天嘛!如果企业没有给于文化熏陶,那么员工的心态就会很消,觉得自己一直都是在伺候人,时间久了自然就想走了。

工作时常过久

餐饮业的员工工作12个小时是很正常的事情,但要是遇到顾客拖拉不肯走就会影响到下班的时间。工作时间久,工作量又多,长期性加班就会导致员工的身体吃不消,心力交瘁。

工作辛苦,却得不多相应的回报,有时还受不到导的重视。因此也就造成了员工动不动就想离职跳槽了。身为老板,要做的不是抱怨,而是多多反省。单纯地加一点工资还步入给员工一个分红!利用众途软件中的员工分红可以更好的管理员工,让员工享受到分红所带来的利益,自然就把自己当成老板,而不是一名普通的服务员,自然就卖力做事了!

只有老板大方了,付出真心了,员工自然死心塌地跟随到底。利用众途员工分红管理模式,根本就不需要担心员工的流失!

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